NETGEAR의 존엄성을 보장하는 근로 환경

NETGEAR는 회사 내에서 그리고 공급업체에서 서로를 공정하고 인간적으로 대우하도록 장려합니다. 채용, 근무 시간, 보수, 차별, 결사의 자유와 관련된 문제를 해결하기 위해 직원과 파트너들과 긴밀하게 협력하여 내부적으로나 외부적으로 서로를 존중하는 업무 환경을 보장합니다.

또한, NETGEAR는 강제 노동과 인신 매매에 대해 불관용의 정책을 시행하고 있습니다. 2010년 캘리포니아 공급망 투명성에 관한 법률(California Transparency in Supply Chains Act of 2010(SB657))을 지지하고 노예제에 반대하기 위해 당사의 공급망 및 직접적 공급업체들과 관련된 위험성을 평가하고 정기적인 감사를 통해 공급업체의 NETGEAR 공급자 행동 강령 준수 여부를 평가합니다. 자세한 사항은 당사의 2010년 캘리포니아 공급망 투명성에 관한 법률 공개(California Transparency in Supply Chains Act of 2010 Disclosure)를 참조하십시오.
존엄성을 보장하는 근로 정책은 당사의 EICC 가이드 감사 프로그램에 따라 적용됩니다.